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领导能力培训,高效的领导实现共赢
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发表时间:2020 - 07 - 07 
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国管理专家霍根说:“无论是在哪里,无论是在什么时候进行调查,无论你针对的是什么样的行业,60%~75%的员工会认为在他们工作中,最大的压力和最糟糕的感受是来自于他们的直接上司。”他进一步指出:在美国不称职的经营管理者的比例占到了60%~75%;德国人在过去的10年中,大概有一半的高级主管在管理方面是失败的,对中国企业来说也是同样的问题。可见,提高领导者的管理素质在一个企业中对于提高工作质量,改善员工工作态度都有至关重要的作用。

领导力培训是针对CEO、董事长、总裁、副总、总经理等高层领导者的课程,指通过实施一系列科学的方法与手段来实现个体领导能力的提高。比较常见的领导力培训包括CEO12篇高管领导力提升、EMBA及EDP项目等。课程基于岗位胜任能力的要求,系统、全面的提升高层领导的战略规划力、决策力、领导力?、文化统御力、组织运作力、市场运作力、财务运作力以及个人素质和修养。

课程主要包括:中高层经理管理技能提升,经理的领导力与执行力,团队领导力的四度修炼导修炼,基层管理者领导力提升,影响力与双赢领导力,西点领导力,七层次领导力。全方位帮助各个行业的领导者提升自身的领导能力,有效提高培训者在工作中的领导能力,实现领导者的和执行者之间的合作共赢。