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【蓝海创力】领导力的重要性
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发表时间:2020 - 03 - 18 
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领导力是越来越重要了。如果说,国家的竞争力来自于企业的竞争力,那么,企业的竞争力就来自于企业的领导力,尤其是一把手各个高管的领导力。

领导力还是个比较有意思的话题。我访谈过的一些人,比如许倬云是历史学家,霍华德·加德纳是心理学家,等等,我都能跟他们谈领导力。所以领导力这个东西,我们每个人都可能会感兴趣、都可以去学习。

关于领导力,很多人都理解错了

很多人都听过“领导力”,但可能有很多误解。

误解1:头号误解就是把领导力跟当领导混为一谈,认为领导力只能来自拥有一个职位或头衔。

其实,不是说一个人有一定职位,才需要领导力,才能够发挥领导力。也不是说,你拥有了领导职位,就一定有领导力。这就好像你拥有婚姻,但不一定拥有爱情一样。

领导力和我们每个人的生活、工作,也都是密切相关的。你自己有没有领导力,对你身边的亲人、朋友,是有很大区别的;你的上级有没有领导力,对你其实也是有很大区别的。

可以说,领导力就是人生的必需品,而不是某些人才能拥有的奢侈品。

误解2:有些人认为“领导”和“管理”没有区别,经常把它们换着用。

比如,我们说张瑞敏领导海尔,也可以说他管理海尔。

“领导力之父”沃伦·本尼斯说“领导是做正确的事,管理是正确地做事”;约翰·科特讲得更清楚,

“管理是维持运转,领导是实现变革”。

具体来讲,管理是由计划、组织、指挥、协调和控制这五个要素构成的。这是法国科学管理专家法约尔在20世纪初就提出来的说法,大家也都认可。

误解3:现在很多企业内部流行讲“数字时代的领导力”,好像戴上了“数字时代”这个帽子,内容就更时髦些,领导也更喜欢听。

实际上,这个时代的领导力跟其他时代没有太大的不同。你要先搞清楚领导力的本质是什么,再来讲其他。否则怎么变都是瞎变。你只有把不变抓住了,才能更好地抓住变。