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高潜人才
1年

通过“测+训+练”三维融学模式,为企业培养高潜质人才,提升能力、敬业度和绩效。

高潜人才从字面上理解是“拥有很高发展潜力的人才”,既然用了“人才”二字,那么高潜人才是人才吗?我们一般认为人才具有如下特点:

能力突出

业绩优秀

岗位重要

经验丰富

在很多表述中,都将高潜人才描述成在三个方面显著优于其他人:

在工作场所与环境中,总是有着显著优于其他同事的表现

行为堪称典范,体现了公司文化和价值观

在公司的职业生涯成长总是快于其他普通同事

总之,高潜人才是企业未来的栋梁,有潜质、很重要。因此,高潜人才的培养与留任是企业未来人才竞争的关键。

为组织建设人才队伍

培养储备学习创新、攻坚担当、活力高效、团结协作、诚信阳光的菁英人才

提升青年人才职业化、市场化、专业化水平,为组织转型发展、深化变革注入新鲜活力

主题 内容
  • 数字化管理
    针对不同人才需求,引进国际知名领导力测评系统,结合前测、中测、后测全面管理
  • 融合式学习
    优选全新高效学习技术12种,取精华有机融合,以多感官全角度接触知识、观点与实战​
  • 教练式转化
    从课程到项目、从培训到绩效/行为,用行动学习项目、组织教练管理促动人才快速成长
  • 互助的学习平台
    加入正能量学习圈,成为终身学友,交流、学习与合作共勉
  • 一汽集团

    一汽集团
  • 北方重工

    北方重工
  • 中国电信

    中国电信
  • 易高集团

    易高集团
  • 包商银行

    包商银行
  • 电力集团

    电力集团